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工会管理应用
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基于工会单位的组织管理、会员管理、帮扶救助、工会的经费、活动、福利提供全方位服务的应用。
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工会管理应用
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内容
工会平台的信息化建设与管理对于增强工会的服务能力和服务意识具有重要作用。为了更好的融合互联网的发展，工会管理应用总结了当前在信息化建设中存在的各种问题，提升管理运营者的技术应用水平，已达到更好的为职工服务，实现互联网与工会传统工作的高效融合的作用。
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需求分析
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单位管理层级多，组织结构复杂，工会计划与执行工作难度大； 人员数量多，业务工作复杂，工会组织管理工作难度大； 岗位类型多，劳动关系复杂，工会法律与帮扶工作难度大； 工作区域多，文化差异复杂，工会组织与团队文化建设难度大。
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平台架构
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工会管理应用基于V5强大的技术支撑平台，通过组织管理、会员管理、帮扶救助、工会经费、工会活动、工会福利、综合统计等功能，对工会的人、事、物进行统筹管理。
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应用功能
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门户管理
工会应用系统提供强大的门户配置功能，可以将领导、工作人员的门户进行个性化配置。
组织管理
满足工会多层级架构，支持工会组织创建审批过程管控；支持工会组织基本信息修改；支持工会领导任免录入。
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会员管理
会员管理主要是针对工会会员的转调、离退休、档案管理、困难职工申请、困难职工脱困等信息进行管理。
帮扶救助
通过困难帮扶内部申请建立内部困难帮扶人员信息库，打通与中华总工会困难帮扶系统，共同服务需要困难帮扶的人员。支持主动申请或工会评估后自动触发申请；支持不同级别的帮扶申请，困难职工备案审批通过后公示，困难职工的所有动态信息均可实时或定期查询统计。
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工会经费
工会经费管理六大原则
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遵纪守法原则
依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会和省总工会有关制度规定,严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
勤俭节约原则
基层工会经费年度收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上一级工会批准。
依法享有民事权利、承担民事义务 ，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
经费独立原则
坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。
服务职工原则
严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。
勤俭节约原则
建立经费收支信息公开制度，主 动 接 受会员监督和上级工会监督，依法接受国家审计监督。
民主管理原则
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工会活动
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工会活动管理是对工会活动的申报、报名、活动反馈、活动信息、活动开展情况等进行管理。
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工会福利
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工会福利管理主要是对工会福利的发放、福利发放类型等相关信息进行发放审批和管理。
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综合统计
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可以多维度的对工会的信息进行统计分析，比如统计工会各类型帮扶救助、 工会各类型福利发放、工会活动满意度情况等。
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应用价值
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提高基层工会服务效能，统筹规划，信息集成，资源共享，流程优化，业务协同，安全可靠，顶层设计。